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组织委员在乡镇的职位及职责如下：
一、职位定位
组织委员属于副科级领导干部，是乡镇党委班子成员之一，具体排名通常位于党委书记、镇长之后，纪委书记、副书记之前。
岗位性质
既是党委领导成员，又是具体业务骨干，承担党建与组织人事双重职责。
二、核心职责
党建与组织建设
- 负责党员发展、教育、考核及村“两委”班子考察、任免；
- 组织制定并实施年度党建工作计划，推进基层组织标准化建设。
干部管理
- 参与干部选拔任用、考核评价及调任工作，对乡镇机关科室负责人和村两委成员具有推荐权；
- 负责干部培训与职业发展规划，助力干部成长。
协调与沟通
- 作为党委与基层党员的桥梁，需上传下达政策，协调解决实际问题；
- 加强与县委组织部、上级党委的对接，争取资源支持。
三、工作特点
权力与压力并存： 虽不直接参与经济工作，但干部晋升、评优评先等核心人事任免均需其把关，属于“影响力大、压力较小”的岗位； 任务繁重
四、晋升空间
通常可向党委副书记、镇长等方向发展，但需通过考核且机会较少。部分优秀组织委员可能通过选拔任用为乡镇长，但需具备全面工作能力。
