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关于公司最宝贵的财富是什么职位，不同视角和行业存在差异化的结论。综合搜索结果，主要观点如下：
一、核心管理类职位
作为公司最高管理者，CEO负责整体战略方向和运营管理，其决策直接影响企业命运。尽管C级高管常受争议，但不可否认其核心责任。
首席财务官（CFO）
CFO掌握企业财务命脉，参与重大决策（如资本运作、风险管理），其专业能力直接影响企业财务健康和合规性。但需注意，CFO也可能因财务风险导致企业危机。
总经理
总经理直接管理业务板块，对利润和业绩负责，其管理能力在业务运营中具有关键作用。
二、核心资产类职位
核心技术人员/产品经理
技术人员掌握核心竞争力（如专利、算法），产品经理则负责将产品推向市场。两者共同构成企业的技术与市场双核心。
资源整合者（如CEO或高层领导）
优秀领导者能汇聚人才、资金等资源，推动企业快速发展。例如刘邦整合萧何、张良等人才成就帝业。
三、其他关键角色
销售与市场团队： 直接决定产品市场表现，但需依赖产品与技术支撑。 一线员工
四、争议性观点
部分观点认为， 员工整体素质与文化才是企业真正的财富，因高效团队能创造比单一职位更持久的价值。但此类观点更强调团队而非单一职位。
总结
若从战略影响力和直接价值角度， CEO和CFO常被视为最宝贵的职位；若侧重技术实力与市场竞争力，则 核心技术人员与产品经理更具价值。需结合企业类型、行业特性及发展阶段综合判断。
