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根据搜索结果，计算机行业中竞争相对较小的职位主要包括以下方向，结合不同需求和技能门槛进行综合分析：
一、软件测试相关岗位
- 优势：
对编程要求低于开发岗位，侧重细节分析，适合耐心型人才。 - 发展空间：可转向测试开发、自动化测试或质量管理体系工作。 - 薪资水平：一线城市平均薪资约11.7k，部分岗位可达15k以上。
- 特点：
需掌握编程基础，结合自动化工具进行测试脚本开发。 - 竞争力：比纯测试岗位要求略高，但薪资和职业稳定性较好。
二、培训与咨询方向
- 适合人群：
计算机基础扎实者，适合转行或二次就业。 - 工作内容：设计课程、录制教程、解答学员问题，工作节奏相对稳定。 - 薪资待遇：根据经验差异较大，但比技术岗门槛低。
- 要求：
需在特定领域（如人工智能、大数据）有深入研究。 - 优势：一旦成为行业专家，薪资和职业前景较好。
三、其他低竞争岗位
- 特点：
负责系统维护、网络管理，对技术要求较软件测试略低。 - 薪资水平：一线城市平均薪资约8k-1.2w，工作环境相对稳定。
- 适合人群：
需掌握数据处理工具（如Excel、SQL），对技术门槛较低。 - 发展空间：可向产品运营、市场分析等方向转型。
四、注意事项
技术门槛：部分岗位（如算法岗、开发岗）对学历和经验要求较高，建议结合自身情况选择。- 行业趋势：人工智能、大数据等领域竞争激烈，但长期发展潜力大。- 地域差异：一线城市薪资水平显著高于二三线城市，需权衡职业发展与生活成本。
综上，若追求稳定性且希望降低技术门槛， 软件测试工程师和 培训讲师是较优选择；若希望向技术方向发展，可考虑 测试开发或 运维岗位。
