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人民法院的职位体系根据职能和层级进行划分，主要包含以下类别：
一、审判岗位
负责案件的审理和裁判工作，包括民事、刑事、行政案件的审理。
审判长
主持庭审，是案件审理和裁判的主要负责人。
审判员或人民陪审员
参与案件的审理，协助法官作出判决。
二、庭室领导岗位
庭长
负责特定庭室（如民事审判庭、刑事审判庭）的总体领导工作。
副院长
协助院长工作，可能主管多个庭室或特定领域。
三、审判辅助岗位
书记员
负责庭审文字记录、案件材料整理和归档。
法警
警卫法庭，维护审判秩序，协助传带证人、鉴定人。
法医
运用科学技术为案件提供鉴定支持。
四、行政与后勤岗位
行政人员
包括办公室、政治部、司法行政装备科等，负责日常行政管理和人事调配。
财务人员
负责法院的财务管理和会计工作。
信息化管理人员
负责法院信息化建设和技术支持。
五、其他特殊岗位
立案庭工作人员
负责案件受理、登记和流程管理。
执行局工作人员
负责案件执行工作。
法律援助人员
为需要法律援助的人提供专业帮助。
纪检监察人员
负责法院纪律检查和廉政教育。
六、系统构成说明
人民法院通过上述岗位分工，形成完整的审判执行体系。例如：
民事案件： 由民事审判庭审理，庭长领导，法官组成合议庭； 刑事案件
以上职位设置确保了法院既能独立行使审判权，又能有效进行内部管理。
