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主管护师是护理行业的中级职称，通常在 护师工作满一定年限并满足相关条件后报考。具体说明如下：
一、报考前提条件
需取得 中级护师职称
，即通过中级资格考试并注册。工作年限
一般要求从事护理工作满 5年，部分地区可能要求更长时间（如8年）且需考核工作业绩。
其他要求
需遵守医德医风规范，具备良好的团队协作和问题解决能力。
二、晋升路径与职责
职称级别
护师晋升为主管护师后，属于中级职称，介于护师（初级）和副主任护师（高级）之间。
岗位职责
主管护师需承担更多管理职责，包括：
- 临床工作： 参与制定护理计划，评估患者病情，指导护士团队。 - 管理能力
- 科研与教学：参与护理科研项目，指导实习护士和低年资护士。
三、职业发展前景
晋升空间：主管护师是向副主任护师、主任护师等高级职称发展的基础，晋升后薪资和职业稳定性显著提升。
岗位匹配：适合具备扎实专业技能和一定管理经验的护士，常见于综合医院、专科医院及大型医疗机构。
总结
主管护师通常在 护师岗位工作满5年并满足考核条件后报考，晋升后负责更复杂的临床和管理工作，是护理职业生涯中的重要节点。
