已认证无论何时何地，只要你心中有信念，脚下就有力量。希望你们在学习路上，坚定步伐，追求梦想，勇往直前。
部门经理属于公司中层管理职位，主要承担协调资源、落实决策和团队领导的核心职责。具体分析如下：
部门经理位于公司管理层的中间层次，介于高层（总经理、董事长）与基层（办事员、业务员）之间。其直接上级为高层管理人员，下属为部门员工。
核心职责
- 资源协调： 负责部门内及企业间的资源调配，确保业务高效运转； 
- 业绩负责：以部门整体业绩为考核目标，制定并执行工作计划；
- 承上启下：执行高层决策并反馈执行情况，同时管理基层团队。
管理特点
部门经理既是管理者（制定计划、分配任务）又是被管理者（接受上级考核），需平衡上下级关系并具备资源整合能力。
例外情况
极少数情况下，副高管兼任部门经理时，其层级可能提升至高配，但常规部门经理仍属于标准中层。
综上，部门经理是连接公司高层的执行层与基层员工的中枢角色，其重要性体现在资源协调和团队管理上。
