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银行职位体系庞大且层级分明，主要分为前台、中台、后台和管理岗位四大类，具体如下：
一、前台岗位（面向客户）
处理日常业务（如存款、取款、转账）及基础咨询，是银行与客户直接接触的岗位。
个人理财顾问
提供投资建议、财务规划及理财产品销售服务。
客户经理
维护客户关系，开发新客户，提供个性化金融解决方案。
大堂经理
管理网点日常运营，提升服务质量，部分岗位转为长期工。
二、中台岗位（风险与合规）
风险管理师
评估信用、市场、操作等风险，制定风险控制策略。
合规专员/内控经理
确保业务合规性，处理法律事务及内部审计。
信贷审批员/信贷分析师
审核贷款申请，评估信用风险，制定贷款方案。
财务分析师/经济师
分析财务报表，提供决策支持。
三、后台岗位（运营支持）
会计/出纳
处理账务核算、资金清算及财务报表编制。
运营主管/综合管理岗
管理后台流程，处理纠纷及日常运营事务。
技术支持/信息官（CIO）
负责信息系统维护、数字化战略规划。
四、管理岗位（高层决策）
行长/副行长
全面负责银行运营与战略规划。
部门经理/总监
管理特定业务领域（如信贷、风险、市场）。
高层助理/秘书
协助高层处理事务，参与决策支持工作。
补充说明
岗位特点： 前台需强服务意识，中台强调专业能力，后台注重细致耐心，管理岗位则侧重战略视野。 职业发展
以上分类综合了银行各机构常见的岗位设置，具体职责可能因银行规模、业务类型有所差异。
