已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
门店拓展职位是负责企业新店选址、开发及运营支持的专业岗位，主要职责涵盖市场调研、选址评估、商务谈判、合同管理及开业筹备等环节。具体工作内容可归纳为以下要点：
一、核心职责
- 收集区域市场信息，包括消费者行为、行业趋势、竞争态势等，确定潜在开店地点。
- 编写市场调研报告，为选址和策略提供数据支持。
选址与评估
- 评估潜在店铺的商业价值、人流量、租金成本等，筛选符合公司定位的铺面。
- 进行实地考察，确认房屋合法性、工程条件及商圈环境。
商务谈判与合同管理
- 与物业持有者协商租赁条款，争取最优条件并签订租赁合同。
- 负责合同的执行、跟踪、续签及变更管理。
证照办理与开业筹备
- 协助办理营业执照、税务登记等证照。
- 调整装修设计、设备采购等开业筹备工作，确保按时开业。
运营支持与优化
- 监控店铺运营数据，收集反馈并调整策略。
- 定期评估已开业门店的经营状况，提出改进方案。
二、岗位要求
专业技能： 需掌握市场分析、商务谈判、合同管理及多任务处理能力。 行业经验
软技能：具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及问题解决能力。
三、职业发展
门店拓展岗位通常属于业务拓展核心层，晋升路径可能包括：
横向发展：转向市场运营、品牌管理或供应链管理方向。
纵向晋升：成为区域经理、总监或集团高层管理人员。
该岗位需根据企业规模和业务需求调整具体职责，但核心目标始终围绕扩大市场份额、提升品牌影响力及优化资产配置。
