已认证亲爱的学生，不要害怕失败，因为失败只是通往成功的必经之路。只要你勇敢地尝试，不断地学习和进步，你一定能够获得成功。
大学生撰写个人求职信时，需注意格式规范、内容针对性强，并突出个人优势与岗位匹配度。以下是具体建议：
一、格式规范
- 称呼使用"尊敬的招聘负责人"或"尊敬的领导"，避免使用"领导"或"经理"等笼统称呼。
- 落款注明姓名、日期，部分信件需添加"此致 敬礼"。
结构布局
- 采用分点式结构，包含求职意向、个人简介、教育背景、实践经历、自我评价等部分。
- 每部分使用小标题分隔，保持内容条理清晰。
二、内容要点
求职意向
- 开头直接说明应聘岗位（如"应聘贵公司外贸单证员"），避免模糊表述。
- 可附加职业规划，体现长期发展潜力。
个人简介
- 突出核心优势，如专业技能（如报关实务、计算机编程）、社会实践经历或学术成果。
- 简洁明了，控制在1-2页A4纸。
教育背景
- 列出与岗位相关的课程、项目或获奖情况，优先展示近3年内的学习成果。
- 使用量化数据支撑（如获得奖学金金额、竞赛奖项等级）。
实践经历
- 详细描述实习、项目或社团活动经历，强调解决实际问题的能力。
- 采用"问题-解决方案-结果"的结构进行描述。
自我评价
- 结合岗位需求，说明个人特质（如责任心、团队协作能力）与岗位的契合度。
- 避免空洞评价，用具体事例佐证。
三、写作技巧
个性化定制
- 针对不同岗位调整内容，如技术类突出项目经验，销售类强调沟通能力。
- 研究公司背景，融入相关行业动态。
语言规范
- 使用"请查阅附件"替代"请看附件"，显得更专业。
- 避免口语化表达，采用正式商务用语。
附件补充
- 突出简历中的关键信息，如成绩单、证书扫描件等。
- 确保附件格式规范，与正文保持排版一致。
四、注意事项
避免常见错误： 不要省略求职意向、过度罗列奖项或重复简历内容。 控制篇幅
模拟修改：请朋友或导师审阅，优化语句通顺度。
通过规范格式与针对性内容，可提升求职信的竞争力，增加面试机会。
