已认证学习如逆水行舟，不进则退。愿你保持坚持不懈，迎难而上的精神。
质检工作的职位设置因企业规模、行业特性和管理需求不同而有所差异，但通常包含以下核心岗位：
一、管理类岗位
质检部经理/质量总监
负责部门整体管理、战略规划及质量体系建立与维护，确保企业质量目标达成。
品质主管/品质部经理
执行质量管理体系，监督质量标准实施，协调跨部门资源提升质量。
质量工程师
负责产品设计与工艺审核，解决质量问题，参与标准制定。
二、检验执行类岗位
驻厂检验员/来料检验员
- 驻厂检验员：常驻生产现场进行产品抽检和过程控制。
- 来料检验员：对外购原材料、辅料进行质量检测（如尺寸、材质化验等）。
过程及最终检验员
- 过程检验员：监控生产各环节，拦截不合格半成品。
- 最终检验员：对成品进行最终质量把关，防止不合格品出厂。
出货检验员
负责成品出库前的最终检验，核对订单标准。
三、支持类岗位
体系专员/ISO品质统计
负责质量管理体系文件管理、数据统计与分析，支持质量改进。
检测室组长
管理检测设备与团队，协调检测流程。
部门助理/文员
处理行政事务，如人员统计、福利发放等。
四、专业技术类岗位
化学/物理/微生物检验员
通过化学分析、仪器检测或微生物培养等技术手段进行专业检验。
环保/食品药品检验员
专注环保指标检测或食品药品安全性评估。
补充说明
部分企业可能设置 质检主任（直接向技术部经理汇报）或 质检专员（侧重销售支持类工作）等岗位。此外，随着技术发展， 智能质检员等新兴岗位逐渐出现，利用AI技术提升检测效率。
以上岗位需结合企业实际情况调整，小型企业可能岗位设置更精简，大型企业则可能细分更多职能模块。
