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在外企中，主管职位通常被称为 主管（Supervisor），是介于普通员工与管理层之间的岗位，主要职责包括：
专业能力要求
主管需在其专业领域具备扎实的能力，并能指导团队成员完成工作任务。
团队管理职责
部分主管可能需承担部分管理职责，如培训新员工、制定工作计划、监督工作进度等。
领导力要求
主管需具备辅导团队、激发员工积极性和解决团队问题的能力，但通常不直接参与高层决策。
晋升路径
主管是外企职业发展中的重要节点，通常晋升为经理（Manager）、总监（Director）等更高层级管理岗位。
其他说明
不同企业可能对主管的称呼和职责有差异，但核心职能与上述描述一致。例如，技术类主管可能被称为“技术主管”或“工程师主管”，销售类主管则可能称为“销售经理”或“业务拓展主管”。
