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厂长职位的归属需要根据企业的性质和组织架构进行具体分析，主要分为以下两种情况：
一、企业性质为国有企业时
在国有企业中，厂长通常属于行政管理部门的核心领导，负责全厂行政、生产、人事、财务等综合管理职能，直接向董事会或总经理汇报工作。
生产部门负责人
若企业以生产为核心，厂长可能直接管理生产部门，此时其职责更偏向生产运营管理，但仍属于企业高层管理团队成员。
二、企业性质为非国有企业时
厂长通常为企业的法定代表人或主要经营者，其职位性质可能更偏向：
自主经营主体负责人： 如个体工商户、私营企业主等，厂长既是所有者也是管理者； 部门主管
三、职位层级与权限
无论企业性质如何，厂长普遍具有以下特点：
管理范围：覆盖生产、人事、财务等全厂运营领域；
决策权限：在厂级范围内拥有最终决策权，但需服从更高层级管理（如董事会、股东会）；
组织架构：通常位于中间管理层，介于部门经理与高层领导之间。
总结
厂长是工厂运营的核心负责人，具体归属取决于企业性质。在国有企业中多属于行政管理部门或生产部门负责人，在非国有企业中则可能直接参与经营管理或作为部门主管存在。其职位层级通常高于普通部门经理，但低于企业最高决策层（如总经理、董事长）。
