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基建类职位主要涉及基础设施项目的规划、设计、施工和管理，涵盖多个专业领域。以下是主要职位分类及职责：
一、项目管理类
负责项目整体规划、组织、实施和控制，协调设计、施工、供应商等多方资源，确保项目按时、按预算、按质量完成。
项目负责人/技术负责人
主持项目方案制定、设计委托、施工进度监督及技术指导，确保工程符合设计规范和质量标准。
基建工程部经理/主管
全面负责基建工程部工作，审核工程计划、立项文件，协调重大技术决策。
二、专业技术类
结构工程师/土木工程师
负责建筑结构设计、施工方案制定及质量检测，确保建筑物承载能力符合规范。
机电工程师
设计、安装及维护建筑机电系统（如电气、给排水、消防等），保障系统运行安全可靠。
造价工程师
进行成本估算、预算编制及成本控制，确保项目经济效益。
三、施工与质量类
施工员/机械员
负责具体施工任务执行、机械设备操作及现场管理。
质量员/安全员
监督施工质量、安全文明施工，组织质量检查验收及安全隐患排查。
材料员/资料员
管理材料采购、验收、存储及施工文档整理归档。
四、综合管理类
基建专员/基建管理岗
协助制定工程计划、组织施工协调、处理现场问题及与政府机构对接。
办公室主任/基建办主任
全面负责基建办工作，协调跨部门资源，推进重大基建项目。
五、其他专项类
设计员： 负责土建图纸绘制、施工组织设计审查。
监理人员：对施工过程进行全程监督，确保合规性。
业主代表/客户经理：参与项目决策，协调各方利益关系。
总结
基建类职位需结合工程知识与团队管理能力，不同岗位分工明确且相互协作。例如，项目经理需同时具备技术背景和协调能力，而工程师则侧重专业领域的深度技术工作。
