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酒店行政职位体系通常包括以下层级和岗位，具体名称可能因酒店规模和管理需求有所差异：
一、高层管理岗位
负责酒店整体运营管理、战略规划及资源调配，监督各部门工作。
副总经理
协助总经理处理日常事务，分担管理压力，参与重大决策。
总经理助理
负责行政事务支持，包括会议安排、文件处理及访客接待等。
二、部门管理岗位
部门经理/总监
负责特定部门（如前台、客房、餐饮等）的运营管理，制定工作计划并监督执行。
部门主管/分部经理
具体执行部门经理的指令，管理基层员工，处理日常运营问题。
三、行政支持岗位
行政助理/行政经理
协助高层管理人员处理行政事务，包括文件管理、会议组织、内部协调及外部沟通。
行政办公室
负责文书处理、档案管理、车辆调度等基础行政工作。
四、其他专项岗位
人力资源部： 招聘、培训、员工关系管理。 财务部
工程部/保安部：设施维护、安全保障。
市场销售部：市场推广、客户关系维护。
五、基层岗位
行政文员/文秘：文件整理、数据录入等基础工作。
前台接待/客房服务员：直接服务客人，处理入住/退房手续。
总结
酒店行政职位覆盖从高层管理到基层执行的全方位职能，不同岗位需协同合作以确保酒店高效运营。实际设置中，部分酒店可能根据规模简化或细化职位名称和职责。
