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矿工的职位根据工作内容、职责和管理层级可分为以下几类：
一、按工作性质分类
- 采煤工：
负责在井下直接采掘煤炭
- 掘进工：负责掘进巷道和开拓新工作面
- 机电工：维护和管理井下电气、机械设备
- 运输工：操作运输系统（如皮带输送机、绞车等）
- 支护工：负责井下支护结构（如支架、锚杆）的安装与维护
- 安全员：监督安全操作，处理事故隐患
- 工程技术人员：
包括矿井设计师、安全工程师、采煤机操作员等
- 管理人员：矿长、副矿长、安全主任等
- 维修工：负责设备维护与修理
- 后勤与行政人员：如矿党委书记、工会主席、后勤矿长等
二、按管理层级分类
- 班组长：带领班组完成生产任务
- 采煤机司机、综掘机司机等：操作专业设备
中层管理岗位
- 机电矿长、生产矿长、安全矿长等：负责部门管理与协调
- 业务副总、科室科长等：参与战略规划与执行
高层管理岗位
- 矿长、党委副书记、矿党委书记等：全面负责矿山运营
三、其他特殊岗位
新入职员工： 需通过安全培训并取得入井证，逐步晋升为班组长或技术员 
党员领导干部：如党支部书记、副队长等，兼具管理职责与政治任务
四、职业发展路径
矿工职业发展通常从基层操作岗位起步，通过积累经验、提升技能和管理能力，可晋升为班组长、队干，甚至管理岗位。部分党员员工有机会担任党支部书记等职务。
注：不同矿山企业可能根据规模和业务需求设置差异化的岗位体系，但上述分类覆盖了主流矿山的岗位结构。
