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类似店长的职位根据行业和规模的不同，可以有以下称谓和职责：
一、核心管理岗位
通常指负责具体业务板块或门店运营的管理者，权限和职责覆盖范围大于店长，可能涉及人员管理、业绩指标等。
主管/负责人
在小型店铺中，主管或负责人可能直接管理门店日常运营，职责与店长相近但规模较小。
总监/副总经理
大型连锁企业中，分店运营可能由区域总监或副总经理负责，需协调多门店策略。
二、企业高层对应职位
董事长/会长
公司最高决策者，类似于韩剧中“社长”的称呼，但实际职责更偏向战略规划。
总经理/部门经理
负责公司整体运营或特定部门管理，权限覆盖范围更广。
三、其他相关职位
店长储干： 储备干部，未正式任命前可能参与门店管理培训，未来可能晋升为店长。 执行总裁/首席运营官（COO）
四、总结
店长是一个相对独立的职位，其上级可能是部门经理、总监等，而其下可能包含主管、储干等下属。具体称谓需结合企业组织架构和行业惯例判断。例如：
餐饮行业：店长、经理、总监
零售行业：店长、主管、区域经理
高端零售：店长、总经理、执行总裁
建议根据实际工作场景和企业规模，选择最贴切的称谓。
