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关于“管闲事”的职位名称，需结合具体场景和领域进行区分，以下是常见情况：
一、企业及行政领域
负责公司日常杂事管理，如招聘、文印、接待等，可能涉及跨部门协调工作。
人力资源部门
涵盖员工招聘、培训、绩效考核等，部分岗位需处理非直接业务相关的事务。
项目经理/主管
在项目制工作中，可能需管理非核心任务，如进度协调、资源调配等。
二、教育机构
辅导员/行政管理人员
负责学生管理、活动组织等事务，部分工作涉及非教学核心领域。
教务处/校务委员会成员
管理教学计划、科研项目等，需协调多方资源。
三、公共机构
协管员/工勤人员
协助城管、社区管理或行政事务，属于非编制内临时性工作。
事务员（CHIEF PURSER）
船上生活总管，负责物资采购、员工福利等杂事。
四、特殊场景
“不管部”： 部分部门因职能交叉，需管理其他部门事务。 临时性岗位
总结
“管闲事”并非贬义，而是指岗位职能的多样性。若需更精准匹配，建议结合具体工作内容判断其所属部门或岗位类型。例如，企业中负责跨部门协调的行政人员，学校中参与学生活动的辅导员，或政府中协助管理的协管员等。
