已认证你想是怎样的人，你就是怎样的人；你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
办公室人员的岗位性质需根据具体职责判断，主要分为行政类和技术类两大类，具体如下：
- 核心职能：
负责单位行政事务管理，包括文件处理、会议组织、后勤保障等。 - 典型职位：办公室主任、行政助理、行政文员、人事专员、后勤主管等。 - 特点：强调服务意识、协调能力和组织能力，属于单位运转的中枢岗位。
- 核心职能：
涉及专业技术支持，如财务、档案管理、网络维护等。 - 典型职位：会计、出纳、档案管理员、网管、程序员等。 - 特点：需具备专业技能，与行政类岗位的职能侧重点不同。
- 包括前台接待、客户关系管理、市场调研等，部分岗位可能兼具行政与技术属性。
总结：
办公室人员岗位类型多样，需结合具体工作内容判断。行政类岗位侧重管理与服务，技术类岗位侧重专业支持，两者共同构成办公室的核心职能。
