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职位是指在组织或企业中，员工根据工作内容、职责和需求所承担的特定职务或头衔，代表其在组织结构中的位置及相应职责。以下是主要分类及常见职位：
一、管理类
高层管理：CEO、总经理、财务总监（CFO）、运营总监（COO）等，负责战略规划与决策。
中层管理：部门经理、项目经理，负责团队运营与项目执行。
二、专业技术类
工程与研发：软件工程师、硬件工程师、机械工程师、网络工程师等，负责技术开发与维护。
医疗与教育：医生、护士、教师、科研人员，提供专业服务与知识传承。
三、销售与市场类
销售管理：销售总监、销售经理、区域销售经理，负责市场拓展与客户开发。
市场运营：市场调研专员、品牌经理、数字营销人员，制定推广策略。
四、行政与支持类
行政事务：办公室主任、行政助理、人力资源专员，处理日常管理与服务。
后勤保障：司机、电工、仓库管理员，支持企业运营基础需求。
五、金融与咨询类
财务分析：财务分析师、投资顾问，负责资金管理与投资决策。
管理咨询：咨询顾问、策略规划师，提供专业解决方案。
六、其他专业类
医疗护理：医生、护士、药剂师，保障健康服务。
创意设计：UI设计师、平面设计师，负责产品视觉与交互设计。
说明：不同企业根据行业特性、规模及组织架构，职位名称与职责可能有所差异。例如，零售业可能突出店长、采购等岗位，而科技企业则侧重研发工程师角色。
