已认证十年磨剑穷文尽理今朝抒鸿鹄志，一旦试锋安国定邦他日成栋梁材。
RPO（Recruitment Process Outsourcing）是一种人力资源外包服务模式，其核心职责是通过专业机构协助企业完成招聘全流程。具体包括：
需求分析
与客户合作明确职位描述、用人标准及招聘目标。
人才搜寻与筛选
通过招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道寻找匹配候选人，并进行初步筛选评估。
面试安排与评估
协调面试时间、地点，参与面试过程，并提供专业评估报告。
薪资与入职管理
谈判薪资待遇、签订合同，协助安排入职手续及后续跟踪服务。
客户关系维护
处理客户反馈、投诉，优化招聘流程及服务体验。
服务范围
涵盖从职位发布、简历筛选、面试到新员工入职的全流程管理，部分企业可能扩展至猎头服务（如高端人才寻访）。
适用场景
适合中大型企业、招聘周期较长或需降低招聘成本的企业，尤其在大规模招聘或特殊岗位（如技术、销售类）中应用广泛。
