已认证学习如逆水行舟，不进则退。别放松警惕，持续努力，才能在知识的海洋中遨游。
SHL（SHL Limited）作为全球领先的人才评估和招聘咨询公司，其核心业务涉及多个与人才评估相关的职位类型，主要包括：
人才评估师/顾问
负责设计、实施和解读人才测评工具（如性格测试、认知能力测试等），为招聘、晋升等提供客观评估依据。
招聘解决方案专家
为招聘团队提供全流程支持，包括筛选简历、设计面试流程、评估候选人匹配度等，帮助优化招聘效率。
业务发展与组织优化顾问
通过人才洞察和数据分析，为业务部门提供战略建议，助力组织构建高绩效团队和优化人才结构。
技术平台支持工程师
负责维护SHL的在线评估系统，确保技术稳定性和数据安全性，同时协助客户进行技术培训。
客户成功经理
管理客户关系，提供24小时支持服务，确保客户满意度并推动解决方案落地实施。
SHL的招聘流程中，技术类岗位（如数据分析师、咨询顾问）可能涉及数理题和阅读理解等基础测试，而业务类岗位更侧重行为面试和案例分析。其服务对象覆盖金融、咨询、科技等50多个行业，评估内容涵盖英文能力、逻辑思维、压力应对等多维度。
