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根据企业组织架构和职责划分，比总经理职位更高的主要有以下两种情况：
一、董事长职位更高
董事长是公司董事会的首长，负责主持董事会会议、制定公司重大经营决策，并检查董事会决议的实施情况。在法律意义上，董事长与总经理均为“经理”，但董事长在董事会中具有更高的决策权。
董事长兼CEO的情况
在部分企业中，董事长同时担任首席执行官（CEO），此时两者职责重合，但董事长在股权结构中仍具有更高权威性。
二、总裁职位更高（集团化企业）
总裁是集团层面的最高管理者
在大型集团公司中，总裁通常指首席执行官（CEO），负责集团整体战略规划和运营管理，而总经理则是旗下子公司的执行负责人。此时，总裁的职权范围覆盖多个子公司，层级高于子公司总经理。
副总裁与总裁的层级关系
若集团内设有副总裁，其职责通常为协助总裁分管特定业务领域，权力范围局限于其分管板块，仍低于总裁。
三、其他需要说明的层级关系
法定代表人： 若公司执行董事为法定代表人，则其法律地位与董事长、总经理相同，但实际职权可能因公司治理结构而异。 副总裁与总经理
总结
公司内部：董事长（尤其是兼CEO时）> 总经理 > 副总裁 > 其他高层（如副总裁、总监）
集团化企业：总裁（CEO）> 总经理（子公司负责人）
具体职位权限需结合企业章程和实际治理结构判断，不同企业可能存在差异。
