已认证无论何时何地，只要你心中有信念，脚下就有力量。希望你们在学习路上，坚定步伐，追求梦想，勇往直前。
根据搜索结果，留学期间涉及劳务签约的主要类型及适用场景如下：
一、留学中介服务合同
服务内容：涵盖留学规划、学校选择、申请指导、签证咨询等。
费用与期限：明确服务费金额、支付方式及合同有效期。
保障措施：需包含服务保障条款，确保留学生权益。
二、外派劳务合同
适用场景：通过国内派遣公司出国工作，明确劳务内容、时限及待遇。
核心条款：包含工作职责、工作时间、社会保险等。
三、两方协议
适用场景：留学生回国后与用人单位签订，约定工作内容、薪资、社保等。
法律效力：非正式协议，需双方协商一致，不具备劳动合同的法律效力。
四、三方就业协议书
适用场景：留学期间由学校、留学生和用人单位签订，明确就业安排及违约责任。
作用：提供就业指导和保障，但仅限留学期间有效。
五、劳动合同
适用场景：正式聘用关系，需包含工作内容、期限、社保等法定条款。
特殊要求：部分国家（如法国）对合同期限有特定规定（如短期合同≤18个月）。
总结建议
留学期间：优先签订 留学中介服务合同或 三方就业协议书，确保申请流程顺利。
回国工作：根据就业形式选择 两方协议或 劳动合同，注意合同法律效力及社保缴纳要求。
