已认证学习如逆水行舟，不进则退。希望你们在学习的道路上，不断进取，精益求精，超越自我，赢得更大的成功。
Qualcomm（高通技术公司）的职位体系涵盖多个领域，包括技术、管理、销售和客户支持等。以下是主要职位分类及示例：
一、技术类职位
负责移动应用、嵌入式系统或无线通信协议开发。
硬件工程师
设计和验证芯片、系统级芯片（SoC）及硬件模块。
机器学习与人工智能工程师
开发AI算法，应用于图像识别、语音处理等场景。
无线通信工程师
研发4G/5G调制解调器、Wi-Fi/Bluetooth协议及天线设计。
系统集成工程师
负责硬件与软件的集成与优化。
二、研发与产品管理类职位
产品经理
主导产品规划、路线图制定及市场验证。
设计工程师
负责电路设计、PCB布局及验证。
测试工程师
执行硬件/软件测试，确保产品符合质量标准。
算法研究工程师
探索新型通信协议、信号处理及机器学习算法。
三、管理类职位
项目经理
管理研发项目进度、资源协调及风险控制。
部门主管/经理
领导团队，制定技术战略及业务目标。
风险投资经理
负责投资项目的筛选、评估及资本运作。
四、其他关键职位
客户支持工程师： 提供技术文档、故障排查及用户培训。
创业与投资类职位：如风险投资经理、初创企业合伙人等。
五、最新趋势方向
随着5G/6G技术的发展，高通还聚焦于AI/机器学习在通信网络中的应用，以及车联网、物联网等新兴领域的创新。例如，2024年高通宣布将加大在AI算法和汽车多媒体领域的投入。
以上职位覆盖了高通业务的主要领域，具体岗位要求会根据项目需求和技术发展动态调整。
