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职工是一个广义的劳动群体概念，其定义和范围需要结合不同维度进行说明：
一、基本定义
职工指在中国境内的企业、事业单位、机关中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，包括体力劳动者和脑力劳动者。这一概念具有以下特征：
涵盖企业、事业单位、机关等所有用工形式，包括合同工、临时工、实习生等；
依法享有参加和组织工会的权利，受《劳动法》等法律法规保护；
原指工人，现扩展至所有以工资为生的劳动者。
二、与“员工”的区别
“员工”是更宽泛的用工概念，包含职工及以下人员：
职工：特指以工资收入为主的人员，如企业正式员工、事业单位工作人员等；
员工：包括所有用工形式，如合同工、临时工、实习生等。
范围差异：员工 > 职工。
三、职工的岗位分类
职工岗位根据职责和性质可分为：
- 管理岗位：
如组长、车间主任、厂长、总经理等；
- 专业技术岗位：如技术员、工程师、会计师等；
- 工勤技能岗位：如生产工人、行政办事人员等。
传统工种如机械操作工、电工、焊工等，现代企业中更多采用岗位技能等级划分。
四、其他说明
法律属性：
职工与用人单位存在劳动关系，属于《劳动法》调整对象；
职业发展：职工可通过职称晋升（如评中级、高级工程师）提升职业地位。
综上，职工是一个包含多种岗位和用工形式的广义群体，其核心特征是“以工资收入为主”的劳动关系。
