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根据近年发布的全国招聘大于求职“最缺工”职业排行，当前最缺的职位主要集中在以下领域：
一、制造业领域
- 生产线操作工、数控机床操作工、工业机器人系统操作员等技能型岗位需求激增，2025年预测中国制造业十大重点领域人才缺口近3000万人。
- 具体职位如汽车零部件再制造工、电子仪器与电子测量工程技术人员等新进排行，缺工程度显著加大。
制造业管理类岗位
- 工厂管理类、生产调度类职位人才缺口达7.29万人，供求比仅为0.29，工人/操作员需求尤为突出。
二、电子信息产业
专业技术类岗位
通信工程技术人员、半导体分立器件和集成电路装调工、计算机网络工程技术人员等职业新进排行，缺工程度持续加大。
制造类岗位
电子产品制版工、半导体芯片制造工等岗位需求旺盛，但供应不足。
三、社会服务领域
生活服务类岗位
- 保洁员、餐厅服务员、家政服务员等传统服务岗位长期短缺，2021年第二季度仍位列“最供不应求”职业前十。
- 新兴服务类岗位如养老护理员、婴幼儿发展引导员等需求上升，短缺趋势加剧。
教育类岗位
- 中学教育教师、小学教育教师首次进入“最缺工”职业榜，反映基础教育阶段师资力量不足。
四、其他高需求领域
快递物流行业： 快件处理员、网约配送员等岗位用人需求显著增加。 汽车行业
总结
当前求职市场呈现“制造业技工荒”与“电子信息、服务业用工热”并存的结构性矛盾。建议求职者结合自身技能与兴趣，优先关注制造业技术类、电子信息类岗位，同时留意生活服务类岗位的长期需求。
