已认证勤奋是成功的密码，努力是进步的阶梯。愿你持之以恒，锐意进取，不断提升自己的能力和成绩。
员工档案职位表的填写需要根据员工当前的工作状态和单位要求进行规范填写，具体可分为以下要点：
一、基本信息栏
填写员工全名
选择“男/女”
按“YYYY-MM-DD”格式填写
填写18位身份证号码
包括手机号码、邮箱等
填写员工户籍地址
二、入职信息栏
填写员工所在部门名称
填写当前职务或职称（如“软件工程师”“会计”等）
填写员工入职时间
填写劳动合同起始日期
三、教育及工作经历栏
按时间顺序填写学校、专业、入学/毕业时间
包含之前工作单位、职务、在职时间等
四、岗位与职务栏
填写具体岗位名称（如“项目经理”“数据分析师”）
普通员工填写“员工”，领导级别填写“经理/主管”等
简述岗位职责、工作内容及薪资范围
五、其他注意事项
使用黑色签字笔填写，确保字迹清晰，核对身份证号、联系方式等关键信息
未定级或无职务的员工可填写“未定级”或对应职称
职务变动时需及时更新档案
示例填写格式
| 姓名 | 性别 | 出生日期 | 身份证号 | 职位 | 入职部门 | 职务 | 入职日期 | 合同期限 |
|------------|------|------------|------------|--------------|------------|------------|------------|------------|
| 张三 | 男 | 1990-05-12 | 110105199005123456 | 软件工程师 | 技术部 | 高级工程师 | 2021-08-01 | 3年|
通过规范填写，可以确保员工档案的完整性和准确性，便于后续人事管理及职业发展跟踪。
