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汽修职位责任表是规范汽修人员工作行为、明确职责与权限的重要文件，其填写需结合岗位特性与行业标准。以下是具体填写指南：
一、表格结构设计
包含岗位名称（如汽车修理工、车间主任等）、部门、直属上级、联系方式等基础信息。
岗位职责模块
按工作内容分类，通常包括：
- 车辆维护： 日常检查、故障诊断、维修实施等。 - 安全规范
- 档案管理：车辆档案建立与维护、维修记录存档等。
- 客户服务：维修前沟通、维修后反馈、客户满意度维护等。
明确岗位享有的权力（如设备使用权限、物料申领权）及需履行的义务（如遵守操作规范、完成检修任务）。
考核与奖惩机制
规定工作绩效评估标准、奖惩措施及责任追究流程。
二、具体内容填写示例
（一）汽车修理工岗位职责
车辆维护
- 每日检查车辆运行状态，记录检修日志。
- 定期对车辆进行全面保养，确保无安全隐患。
安全规范
- 上岗前穿戴劳保用品，禁止酒后作业。
- 检查工具设备安全性，正确使用防护设施。
档案管理
- 建立车辆档案，详细记录维修历史、更换零件清单等。
- 维修完成后及时更新档案。
客户服务
- 维修前与客户确认需求，维修后主动反馈进度。
- 保持维修现场整洁，维修后通知客户试车。
（二）车间主任岗位职责
安全管理
- 制定车间安全制度，组织安全培训。
- 定期检查安全设施，排查隐患，处理事故。
团队管理
- 分配工作任务，监督员工执行维修流程。
- 负责员工绩效考核与奖惩。
物料管理
- 编制采购计划，控制成本。
- 管理库存，确保工具材料供应及时。
三、注意事项
职责匹配原则：
确保职责描述与岗位实际工作内容一致，避免职责不清导致推诿。
条款应具体明确，便于员工理解和执行。
根据业务发展调整职责，定期修订责任清单。
将职责履行情况与薪酬、晋升挂钩，增强责任感。
通过规范填写汽修职位责任表，可有效提升维修效率、保障车辆安全，并优化企业运营管理。
