已认证酸甜苦辣都是营养，成功失败都是经验。
填报职位名称表模板需遵循规范性和准确性原则，具体要点如下：
一、核心填写规则
职位名称应简短明了，直接反映岗位职责，避免冗长。例如：销售经理、人力资源专员等。
遵循层级规范
- 在职人员：填写当前职务（如部门经理、项目经理）；
- 无职务者：可填写职称（如工程师、教师）；
- 无职称者：直接填写“普通员工”。
统一格式要求
所有模板均需按时间顺序（由近及远）排列教育经历、工作经历，且时间格式统一为“年.月”（如1990.05）。
二、注意事项
避免模糊表述： 如“相关岗位”等笼统名称需替换为具体职位； 与简历一致
模板选择：优先使用权威平台提供的标准化模板（如企业招聘官网、官方文档），确保格式规范。
三、常见职位示例
管理类：总经理、财务总监、人力资源经理；
技术类：软件工程师、机械设计师、建筑师；
服务类：客户经理、市场推广专员、售后服务工程师。
