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制作职位申请表需遵循标准化格式，确保信息完整且便于招聘方审核。以下是具体步骤和要点：
一、表格结构设计
- 包含姓名、性别、出生日期、联系方式（电话、邮箱）、现住址等必填项。
- 可补充婚姻状况、户籍地址、健康状况等辅助信息。
教育背景
- 按学历从高到低排列，需填写学校名称、专业、学位、毕业时间及证书信息。
工作经历
- 从最近的工作开始填写，包含公司名称、职位、在职时间、工作描述及离职原因。
- 若曾在本公司任职，需详细说明相关经历。
技能与证书
- 列出专业技能（如计算机操作、语言能力等）及对应水平。
- 可附职称证书、语言等级证书等证明材料。
求职意向
- 明确应聘职位、期望薪资、到岗时间及工作地点。
- 可补充职业规划或对公司的了解。
二、填写规范
信息准确性： 所有数据需真实有效，避免模糊或矛盾表述。 格式统一
必填项标注：明确标注“必填”或“无”选项，确保不遗漏关键信息。
三、文件命名与提交
文件名建议为“应聘岗位名称—姓名—日期”，便于识别。
提交前检查邮箱、电话等联系方式是否完整。
四、注意事项
若为内部岗位，可简化部分表格（如去除原籍住址）。
避免在申请表中添加非必要内容，保持结构简洁。
通过以上步骤，可制作出专业、规范的职位申请表，提升应聘效率。
