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赛事活动职位表填写需根据具体岗位职能和赛事类型进行规范，以下是关键要点：
一、核心岗位分类及职责
负责整体流程把控，执行竞赛规程，协调各环节工作。
裁判团队
包括裁判长、裁判员，负责比赛规则执行与判罚。
技术支持
- 音响/设备调控员： 调试音响、投影等设备； - 计分员/资料管理员
负责场地布置、物资采购及安全保障。
宣传与接待
包括主持人、宣传员，负责活动流程引导、信息发布及嘉宾接待。
二、填写注意事项
明确岗位名称
根据实际职责选择对应名称，如“总协调”“裁判员”“设备调控员”等。
描述具体工作内容
突出核心职能，如“负责比赛规则执行与争议判定”或“调试音响设备并确保比赛顺利进行”。
体现协作关系
部分岗位需说明与其他部门的协作，如“与宣传组对接活动宣传工作”。
注意时效性
填写内容需与当前赛事阶段（如筹备、执行、总结）相匹配。
三、示例结构
岗位名称： 总协调 职责描述
协作对象：裁判团队、后勤保障组、宣传组。
通过以上规范，可确保赛事活动职位表内容清晰、职责明确，便于后续管理与执行。
