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作为大学生办理辞职手续，需根据是否为在职学生或毕业生两类情况分别处理。以下是具体流程及注意事项：
一、在校大学生辞职流程
需提前三天向学校提交书面辞职申请，填写学校统一提供的辞职审批表。
部门审批
所在学院或部门领导需审核申请，评估是否涉及培养费等事项，并提出意见。
人事处审核与校领导审批
人事处对申请及相关材料进行审查，报分管校领导审批通过。
办理离校手续
根据学校通知，在一个月内完成离校手续，包括工资、社保关系转出，工作证、档案移交等。
其他事项
- 若学校提供家属工作、住房等保障，需同时办理相关调出手续。
二、毕业生辞职流程（已签订劳动合同）
提前申请
需提前30天提交书面申请，填写辞职审批表。
工作交接与财物清算
完成工作交接，归还公司财物、文件资料，结清债务。
劳动合同解除
与单位协商签订《解除劳动合同协议》，明确补偿金（如适用）及竞业限制条款。
社保与档案转移
- 劳动关系解除后15日内办理社保转移至新单位；
- 档案移交至指定机构（如省人才市场）。
三、注意事项
时间节点： 学生需严格按校方要求提前申请，避免影响学业或学籍；毕业生需注意劳动合同解除后的15天社保转移时效。 材料准备
特殊情况：若涉及第三方协议（如培训服务期、竞业限制），需提前与单位沟通处理。
以上流程综合了高校学生和毕业生的常见情况，具体以学校或单位规定为准。
