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公司公示职位表怎么写模板

公司公示职位表模板通常包含以下内容,可根据具体需求调整格式和内容:

一、基本信息栏

| 序号 | 岗位名称 | 所属部门 | 职位类型 | 职称要求 | 直接上级 | 工作地点 | 职责描述(简短) |

|------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|--------------------------|

| 1| 职位A | 部门X | 基础岗位 | 学历要求 | 职称要求 | 地址 | 职责描述(简短) |

| 2| 职位B | 部门Y | 管理岗位 | 经验要求 | 专业资质 | 地址 | 职责描述(简短) |

| ... | ...| ...| ...| ...| ...| ...| ... |

公司公示职位表怎么写模板

二、岗位说明栏

岗位职责

简要描述岗位的核心职责和工作内容,例如:

- 负责项目策划与执行

- 管理团队及资源协调

- 完成月度业绩指标等

任职要求

包括学历、经验、技能等条件,例如:

公司公示职位表怎么写模板

- 本科及以上学历,XX专业优先

- 3年以上相关领域工作经验

- 熟练掌握XX软件/工具

三、其他必要信息

岗位关系:

显示该岗位在组织架构中的位置(如直属上级、跨部门协作等)

薪资范围:可标注薪资区间(如680-800点)或说明薪资构成

公示说明:注明公示期限、联系方式及调整说明(如临时岗位试用期等)

示例(办公室主任岗位)

| 序号 | 岗位名称 | 所属部门 | 职位类型 | 职称要求 | 直接上级 | 工作地点 | 职责描述 |

|------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|------------------------------|

| 1| 办公室主任 | 总经理 | 管理岗位 | 硕士及以上 | 总经理 | 公司总部 | 负责日常运营及团队管理 |

注意事项

公司公示职位表怎么写模板

格式规范:

使用表格工具(如Word)保持排版整齐,确保信息易读

动态调整:

岗位变动时及时更新,避免信息滞后

合规性:

涉及薪资等敏感信息时,需遵守相关保密规定

通过以上模板结构,可清晰展示公司职位架构及岗位要求,便于内部人员查询与外部招聘参考。

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