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航天科研职位划分表需要结合航天领域的专业特点和岗位职能进行设计，通常包含岗位名称、职务等级、工作职责及任职要求等要素。以下是一个示例框架及具体内容说明：
一、岗位名称与职务等级
航天科研岗位通常采用专业技术职务体系，例如：
初级职称：研究实习员、助研究员
中级职称：研究员、副研究员
高级职称：教授、研究员
不同机构可能根据具体业务领域调整职称名称，例如空间科学领域使用“预备研究员”等专用称谓。
二、工作职责
负责航天相关课题的规划、实施与总结，包括设计实验方案、采集数据及分析结果。
技术创新与研发
开展空间天气探测、建模及航天器技术研发，推动领域前沿创新。
团队管理
组织和管理科研团队，协调资源，确保项目按时完成。
学术交流与合作
参与国际学术会议，申请国家级科研项目，推动成果转化。
三、任职要求
专业知识与经验
需具备航天领域（如空间天气学、材料科学等）的本科及以上学历，拥有相关领域硕士或博士学位。
科研能力
具备独立开展科研项目的能力，熟悉航天器设计、数据处理及实验技术。
管理能力
具备团队协作与项目管理经验，能够带领团队完成复杂任务。
外语水平
需掌握英语等外语，具备阅读国际文献及国际交流能力。
四、岗位类型示例
| 职称等级 | 岗位名称 | 主要工作领域 | 适用方向 |
|----------------|------------------------|--------------------|------------------------|
| 初级 | 研究实习员 | 空间天气学 | 实验数据采集与分析 |
| 中级 | 助理研究员 | 航天材料科学 | 材料性能测试与优化 |
| 高级 | 研究员 | 深空探测技术 | 战略研究与任务规划 |
五、注意事项
领域差异：
不同航天分支（如卫星技术、空间站运营）的岗位设置可能不同，需结合具体业务调整。
职称体系需根据技术发展及时更新，例如新增领域可增设专项职称。
部分岗位需参考国际航天组织（如国际空间站项目）的职称体系。
以上内容可根据实际需求进一步细化和调整，建议结合机构职能、技术方向及人员结构进行定制化设计。
