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关于职位工种分类表的填写，需结合工种与职务两个维度进行规范填写，具体方法如下：
一、工种分类填写
工种主要根据生产劳动性质、工艺技术特征或服务活动特点划分，我国通常分为以下四大类：
如企业总经理、部门主管等管理岗位；
专业技术人员
包括工程师、教师、医生等具备专业资质的岗位；
办事员和有关人员
如行政助理、文员、保安等支持性岗位；
商业和服务业人员
包括销售员、餐饮服务员、导游等直接面向客户的岗位。
具体行业工种示例：
制造业： 机械师、焊工、钳工、电工等； 建筑业
服务业：酒店前台、导游、心理咨询师等。
二、职务分类填写
职务指员工在岗位中的职责和层级，需与工种对应填写：
岗位名称：如工程师、教师、经理等；
岗位级别：如初级工、中级工、高级工、经理等。
填写注意事项：
职务应与工种对应，例如教师属于专业技术职务，而非办事员；
职务可能随工作表现调整，建议结合职业发展规划填写；
优先参考《职业分类大典》或行业规范。
三、表格操作建议
若需对工种进行统计分析（如薪资汇总），可在Excel中按以下步骤操作：
1. 选择“职称”列，通过“分类汇总”功能按工种分组；
2. 设置汇总项为“实发工资”，计算各工种的平均薪资；
3. 支持嵌套汇总，可进一步按部门或地区细分。
四、示例表格结构
| 职位类别 | 工种 | 职务 | 备注 |
|----------------|--------------|--------------|--------------------|
| 专业技术类 | 软件工程师 | 高级工程师 | 需具备PMP证书 |
| 企业运营类 | 销售经理 | 经理 | 需3年以上销售经验 |
| 服务业 | 酒店前台 | 服务员 | 需服务意识强 |
通过以上规范填写，可确保信息准确性和分类科学性，便于人力资源管理及职业发展规划。
