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以下是一个职位动态表模板的综合设计，结合了不同场景下的变动记录需求：
员工职位动态表模板
一、基础信息栏
| 字段 | 说明|
|----------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 姓名 | 员工全称 |
| 入职时间 | 员工入职日期（格式：YYYY-MM-DD） |
| 部门 | 员工原所在部门 |
| 原职位| 员工原岗位名称 |
| 现职位| 员工当前岗位名称（含试用期标识） |
| 变动类型 | 升职、降职、调岗、转岗、离职等|
| 变动日期 | 职务变动生效日期（格式：YYYY-MM-DD） |
| 变动原因 | 突出变动原因（如业绩考核、组织调整等）|
二、薪资与福利调整栏
| 字段 | 说明|
|----------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 原薪资| 变动前薪资明细（基本工资+津贴合计） |
| 调整后薪资| 变动后薪资明细（基本工资+津贴合计） |
| 调整时间 | 薪资调整生效日期（格式：YYYY-MM-DD） |
| 审批流程 | 总经理/部门总监签字栏|
三、其他关键栏
| 字段 | 说明|
|----------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 试用期| 新职位试用期时长（如3个月） |
| 试用结束日期| 试用期结束日期（格式：YYYY-MM-DD） |
| 调动说明 | 调岗/转岗的具体说明（如工作内容调整、部门对接等） |
| 备注 | 其他需要说明的事项（如培训经历、特殊贡献等） |
四、表头与签名栏
| 字段 | 说明|
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| 部门经理签字| 原部门负责人签字确认 |
| 总经理签字| 高层审批签字 |
| 员工签字 | 员工本人确认签字 |
| 日期 | 动态表填写日期（格式：YYYY-MM-DD） |
使用说明
- 日期需使用标准格式，确保系统识别无误；
- 薪资栏需与财务系统关联，确保数据准确性。
变动类型分类
- 升职/降职需注明具体级别；
- 调岗需明确调入部门及岗位；
- 福利调整需在薪资栏体现。
审批流程
- 填写完成后需依次提交部门经理、总经理审批，签字后方可生效。
扩展建议
多维度统计： 可增加部门/岗位变动统计栏，便于HR分析； 历史记录查询
通过以上模板设计，可系统化记录员工职位变动情况，为人力资源管理提供数据支持。
