已认证怕的不是无路可走，而是怕没有给自己留后路。
男女职位竞争表的填写需根据具体岗位要求调整，但核心内容需包含基础信息、工作经历、个人优势等核心模块。以下是具体填写要点：
一、基础信息
- 姓名、性别、出生日期、联系方式（电话、邮箱）等必填项，确保信息准确无误。
- 若涉及政治面貌或户籍类型，需按表格要求填写。
二、教育背景
学历与专业：
填写最高学历、毕业院校及专业，突出与竞聘岗位相关的学习经历。
三、工作经历
任职信息：按时间顺序列出曾就职的公司、部门、职位及任职时长，重点描述与目标岗位相关的工作职责和业绩成果。
业绩亮点：用数据或具体案例说明工作成果，如项目完成情况、业绩提升数据等。
四、竞聘职位
明确标注申请的职位名称，确保与招聘信息一致。
五、个人优势与匹配度
特长与经验：突出与竞聘岗位直接相关的技能、证书或项目经验，如管理能力、专业资质等。
职业规划：简要说明未来发展方向，以及如何为该岗位创造价值。
六、附加材料
可附简历、作品集、获奖证书等补充材料，增强说服力。
七、注意事项
真实性：所有信息需真实，避免夸大或虚构经历。
简洁性：表达清晰，避免冗长，重点突出与岗位相关的信息。
格式规范：保持排版整洁，文件名和邮件主题需明确。
> 提示：若需表达对特定性别岗位的意向，可在备注栏说明（如“第一意向为XX部门XX岗位”），但需注意遵循平等就业原则，避免性别歧视性表述。
