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大学生遭遇工资拖欠时，可通过以下途径举报或维权：
一、向劳动保障监察部门投诉
电话投诉
拨打全国统一劳动保障热线 12333，说明单位名称、拖欠工资金额及时间等详细信息，工作人员会转交劳动保障监察部门处理。
- 部分地区可拨打 12345（市长热线）或 12351（工会维权热线）反映问题。
现场举报
携带身份证、劳动合同、工资条等证据，前往用工单位所在地劳动保障监察机构办公地点提交材料。
网络举报
通过当地人社部门官网、政务服务平台或微信公众号的举报入口提交线索。
二、申请劳动仲裁
仲裁前置程序
劳动争议仲裁是解决拖欠工资问题的前置程序，需在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
- 未签订劳动合同可要求双倍工资，因拖欠工资解除劳动关系可主张经济补偿金。
仲裁材料准备
需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及拖欠事实的材料。
三、其他维权途径
协商解决
首先尝试与用人单位协商，保留沟通记录（如聊天记录、邮件）作为证据。
法律诉讼
- 对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼；
- 劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
工会协助
可向学校工会或用人单位所在单位工会反映情况，工会可协助协商解决。
四、注意事项
保留证据是关键，包括书面合同、工资条、银行流水、通讯记录等；
劳动仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算；
部分地区支持跨区域投诉，可通过全国根治欠薪线索反映平台提交。
通过以上途径，大学生可依法维护自身权益，追讨被拖欠的工资及赔偿。
