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时间：2025-05-13 08:46:50 60浏览

行业职位调查数据表怎么填

关于行业职位调查数据表的填写，需遵循规范性和系统性原则，确保信息的准确性和完整性。以下是具体填写指南：

一、基础信息模块

岗位名称：

填写岗位全称（如“软件工程师”“市场经理”）。

所在部门：

部门全称（如“研发部”“销售部”）。

岗位定员：

岗位设置人数（如“1人”“3人”）。

现有人数：

实际在职人数。

直接上级：

直接主管岗位名称（如“部门经理”）。

直接下级：

直接下属岗位名称及人数。

二、职责与工作任务

职责描述：

按重要性降序排列，使用“负责/协助/参与”等规范用语，归纳为3-10条。

工作任务：

细化职责步骤，按执行顺序排列，可包含具体项目或日常任务。

三、工作关系模块

内部协作关系：

列出需要跨部门协同的部门名称（如“市场部需与销售部对接活动”）。

外部协作关系：

标注外部合作单位名称（如“与供应商签订合同”）。

四、其他注意事项

数据规范性：

使用统一术语，避免模糊表述，确保不增不减岗位要素。

重要性优先：

将核心职责和耗时任务前置，同类事项合并归类。

工具与文档：

记录常用工具（如办公软件）、关键文档（如工作日志、统计报表）及工作流程。

示例表格结构

| 基础信息 | 职责与任务 | 工作关系 |

|----------------|-------------------------------|------------------------------|

| 岗位名称 | 软件工程师 | 研发部、产品部 |

| 所在部门 | 技术部 | |

| 岗位定员 | 2人 | |

| 现有人数 | 1人 | |

| 直接上级 | 技术主管 | |

| 工作任务示例 | 软件开发、需求分析、代码维护 | 需与产品部对接需求 |

通过以上结构化填写，可清晰展现岗位职能、协作网络及工作负荷，为人力资源管理提供数据支持。