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公司职位申请表填写需遵循规范格式和内容要求，确保信息完整准确。以下是具体指南：
一、表格结构与必填项
- 包含姓名、性别、出生日期、联系方式（电话、邮箱）、身份证号、现居住地址等必填项。
- 部分表格需填写民族、政治面貌、婚姻状况等补充信息。
教育经历
- 按时间倒序列出学历（如全日制/在职）、院校、专业、学位及证书编号，需注明起止时间。
工作经历
- 从最近的工作开始，填写单位名称、职务、起止时间、离职原因及主要工作内容，重点突出与应聘岗位相关的经验。
技能与资质
- 列出专业资格、语言能力（如英语水平）、计算机技能等，可附证书复印件。
薪资期望
- 明确标注当前年薪/税前及期望薪资，需与岗位匹配。
二、填写注意事项
信息准确性
- 所有数据需真实有效，避免虚假信息导致被辞退风险。
格式规范
- 正反页均需填写，选项默认“无”时勾选；文件命名建议为“应聘岗位—姓名—职位申请表”。
内容重点
- 突出与岗位直接相关的教育背景和工作成果，避免冗长无关信息。
三、附加说明
声明条款： 部分企业要求签署资料真实性声明，需注意遵守。 附件要求
通过以上规范填写，可提升申请表的专业度，增加面试机会。
