已认证每一次挫折都是一块磨石，它能将你雕琢得更坚韧、更勇敢。勇敢面对困难，你会发现，它们其实是你生命中不可或缺的宝贵财富。
内部职位申请表填写需遵循规范格式，确保信息完整准确。以下是关键要点：
一、基础信息填写
个人资料
- 包含姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址等基础信息，需与身份证件一致。
- 部分申请表需填写身高、体重、血型等健康相关内容（如适用）。
教育背景
- 按最高学历倒序排列，注明学校、专业、学位及起止时间，附证书复印件（如CET4成绩单）。
二、工作经历与业绩
工作经历
- 从当前岗位开始，按时间倒序列出工作单位、职位、职责及主要业绩，需提供证明人及联系方式。
- 重点突出与申请岗位相关的技能和成果。
原岗位表现
- 简要说明原岗位工作表现，可包含获得的奖励或处罚记录。
三、竞聘/申请说明
竞聘理由
- 需说明申请该职位的原因，结合自身能力与岗位匹配度。
- 可引用培训经历、专业证书或过往项目经验。
岗位匹配度
- 列举与目标岗位相关的技能（如Word、Excel、AutoCAD等），并说明实际应用情况。
四、声明与附件
真实性声明
- 承诺所填信息真实有效，虚假声明将承担后果。
- 需签名并注明日期。
附件要求
- 需附简历、证书复印件等材料，部分申请表需填写推荐人信息。
五、注意事项
严格按申请表格式填写，避免遗漏关键信息（如入职时间、工作年限等）。
注意职位有效期，逾期可能无效。
以上内容综合自多个权威模板，具体要求可能因企业而异，建议提前咨询人力资源部门确认细节。
