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干部职位竞选表的填写需遵循规范格式，突出个人优势与岗位匹配度，具体要点如下：
一、基础信息填写
- 包含姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、健康状况、政治面貌（如党员、民主党派成员）等，需使用户籍登记姓名，年龄计算到当月实足年龄。
- 学历学位：
明确全日制/在职教育最高学历，毕业院校及专业，专业技术职务（如工程师、会计师等）。
- 填写电话、电子邮箱等有效联系方式，确保信息可追溯。
二、工作经历与业绩
现任职务
- 说明当前岗位、任职时间及主要职责，重点描述与竞选职位相关的工作成果。
过往成就
- 列举获得的荣誉、奖项、项目经验等，需用第三人称客观描述，突出领导力、团队协作等核心能力。
三、竞聘优势与岗位匹配度
核心能力
- 突出与岗位相关的技能，如组织协调、沟通能力、问题解决能力等，可结合具体案例说明。
岗位理解
- 阐述对竞选职位的认知，包括职责、挑战及个人规划，展现战略思维。
四、发展目标与承诺
短期目标
- 明确当选后的首要工作计划，如团队建设、项目推进等。
长期规划
- 描述对部门或单位发展的愿景，体现责任感和使命感。
五、注意事项
语言规范
- 采用简洁明了的表述，避免行话和错别字，确保内容通顺。
材料真实性
- 所有信息需真实客观，特殊情况需附审批说明。
六、附加材料（可选）
可附简历、获奖证书、推荐信等，增强说服力。
总结：
填写时需兼顾规范性与针对性，重点展示与岗位直接相关的经验与能力，语言要简洁有力，确保信息完整准确。
