已认证怕的不是无路可走，而是怕没有给自己留后路。
海底捞的职位评级体系主要分为四个层级，具体划分及晋升路径如下：
一、基础层级：基层员工
包括服务员、厨师、清洁工等一线岗位，主要职责是完成基础服务与操作任务。
二、主管层级
涵盖餐厅经理、副经理、总监等，负责具体餐厅的日常运营、营销推广及团队管理。
三、管理高层
包括区域经理、品牌总监、运营总监等，承担企业整体运营策略规划、市场拓展及跨区域管理职责。
四、高层管理
由执行董事、总裁等组成，负责公司整体战略决策、资源调配及对外关系维护。
补充说明
员工晋升依据：
主要基于工作表现（如服务态度、问题解决能力）、客户满意度、技能提升及年限综合评定。
部分公开资料提到“教练级”等特殊岗位（如巡店教练），但未明确层级归属，可能与门店评级体系相关。
建议关注海底捞官方渠道或权威招聘平台，获取最新岗位详情及评级标准。
