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领导职位推荐表的撰写需遵循规范格式，突出被推荐人的综合能力与业绩。以下是具体模板结构及要点：
一、基础信息模块
- 姓名、性别、出生日期、现任职务、工作单位及所属部门。
推荐人信息
- 推荐人姓名、职务、与被推荐人的关系（如亲属关系需声明）。
二、核心推荐内容
领导能力
- 举例说明团队管理、决策制定、战略规划及激励措施的实际效果。
专业能力与业绩
- 阐述专业知识水平、问题解决能力、创新成果及对单位发展的贡献。
道德品质与团队协作
- 描述诚信、榜样作用、人际关系处理及应对挑战的态度。
三、格式规范要求
结构清晰： 采用分点式布局，各模块内容需逻辑连贯。 语言简洁
附件说明：明确需附被推荐人自荐表、业绩材料等补充文件。
四、注意事项
时效性：推荐表需在干部选拔任用或晋升流程规定的时间内提交。
保密性：涉及敏感信息时，需遵守单位保密规定。
模板示例（简化版）：
张三，现任部门经理，工作单位XX公司。
张三在团队管理中展现出卓越的领导力，曾带领团队完成重大项目，提升效率20%。
张三自荐表、年度绩效考核报告。
通过以上结构，可系统呈现被推荐人的综合优势，满足不同场景的推荐需求。
