已认证怕的不是无路可走，而是怕没有给自己留后路。
关于学校职位申请调动的表格填写，需根据具体学校的要求和流程进行规范操作。以下是综合整理的填写指南：
一、基础信息部分
个人信息
- 姓名、性别、出生年月、学历、学位、政治面貌、联系电话、电子邮箱等。
工作信息
- 原工作单位（院/部/处/系）、原岗位名称、入职时间、职称/职务等。
二、调动申请核心内容
调动类型
- 标注为“校内调动”或“转岗”，若涉及外部单位则需单独申请。
调动原因
- 个人发展需求（如晋升、专业领域拓展）或组织需求（如项目需要、团队调整）。
- 示例：
> 个人发展需求：当前岗位已积累丰富经验，希望转向[目标岗位]以深化专业领域研究，实现从[现岗位]到[目标岗位]的纵向晋升。
拟调岗位
- 明确新岗位名称、所属部门、职级/职称等。
调动计划
- 短期目标（如完成工作交接）和长期规划（如在新岗位的业绩目标）。
三、附件与审批流程
附件要求
- 学历证明、工作成绩单、相关证书等材料。
审批流程
- 依次提交至原单位、接收单位、校人事处、校党委等相关部门审批。
- 科级干部需经过组织部、校党委等多层级审批。
四、注意事项
语言规范
- 采用正式公文语言，避免口语化表达。
逻辑清晰
- 调动原因与个人规划需逻辑连贯，突出自身优势与岗位匹配度。
时间节点
- 按学校规定提交申请，避免超期影响审批进度。
示例模板（综合整理）
| 基础信息 | 调动申请核心内容 | 其他说明 |
|----------------|----------------------------------------|------------------------|
| 姓名/工号 |||
| 性别/出生年月 |||
| 原岗位/职级 |||
| 调动类型 | 校内调动/转岗 ||
| 调动原因 | | |
| 拟调岗位 | | |
| 调动计划 | | |
| 附件 | 学历证明/工作成绩单等 | |
建议填写前仔细阅读学校发布的最新调动通知，确保信息完整合规。若需进一步优化申请书内容，可结合职业规划书中的目标描述进行个性化撰写。
