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填写联想集团职位申请表时，需注意以下要点，以确保信息完整且符合招聘需求：
一、基本信息部分
个人信息
- 填写姓名、性别、出生日期、联系方式（电话、邮箱）、户籍信息等。
- 若为留学生，需注明护照信息。
教育背景
- 按时间倒序排列学历信息，包括学校全称、专业、学位、入学/毕业时间等。
- 突出与职位相关的学术成就或项目经验。
家庭信息
- 直系亲属（如父母、配偶、子女）的姓名、工作单位及与本人关系需完整填写。
二、职业背景部分
工作经历
- 按时间顺序罗列过往工作经历，包括公司名称、职位、工作内容、任职时间及主要成就。
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验，突出问题解决能力。
技能与证书
- 列出与职位相关的技能（如编程、语言、行业认证）及获得的证书。
三、竞聘申请（如适用）
个人陈述
- 突出与竞聘职位相关的经验、特长及职业规划，说明为何适合该岗位。
- 避免冗长堆砌，保持简洁明了。
职业规划
- 简要说明未来3-5年的职业目标，以及如何为联想创造价值。
四、注意事项
真实性原则
- 所有信息需与简历保持一致，避免夸大或虚构经历。
- 联系电话建议使用移动电话，确保畅通。
格式规范
- 使用公司官方模板或简洁格式，确保排版清晰、字体统一。
- 行文避免使用专业术语，确保普通招聘人员可理解。
附加材料
- 可附上简历、作品集、获奖证书等补充材料。
示例结构参考
```
一、基本信息
姓名：[姓名]
联系方式：[电话][邮箱]
教育背景：[学历][专业][毕业时间]
家庭信息：[亲属姓名][关系]
二、职业背景
工作经历：[公司][职位][成就]
技能证书：[技能名称][证书]
三、竞聘陈述（可选）
个人优势：[经验][特长]
职业规划：[短期目标][长期愿景]
四、附件
完整简历、作品集等
```
通过以上步骤，可提升申请表的专业性，增加面试竞争力。建议填写完成后请他人校对，确保无遗漏或错误。
