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针对代表资格审查不严的问题，需根据具体情况采取以下处理措施：
一、程序违规处理
重新选举
若代表产生程序不符合规定（如未报备、未经集体讨论等），应责成原选举单位重新进行选举，确保程序合法合规。
撤换不符合资格的代表
若发现代表不具备法定资格（如学历不符、存在违法记录等），需责成原选举单位立即撤换，所缺名额由原单位补选。若时间紧迫，可暂不补选。
二、资格审查机制完善
前置审查与多部门联合审查
会前审查应严格把关，重要问题需经党委集体讨论决定，审查报告需经预备会议或大会主席团审议通过。同时，应结合纪检监察、审计、信访等部门意见，形成多维度的审查体系。
动态监督与责任追究
建立代表资格审查动态监督机制，对审查不严的单位和个人进行问责。对敷衍了事、玩忽职守的负责人进行批评教育或纪律处分。
三、问题处理流程规范
临时处理措施
若审查中发现问题但一时查清，可向主席团会议或预备会议提出暂缓参会或撤销资格的意见，待问题查清后决定。
后续补选机制
撤销代表资格后，应及时补选。若补选时间紧张，可采取委托补选、调整代表结构等方式解决名额空缺问题。
四、其他注意事项
代表培训与教育
加强代表资格审查相关培训，提高代表的法律意识和履职能力，从源头上减少资格问题。
信息公开与透明度
代表资格审查过程应公开透明，接受党员和群众监督，增强公信力。
通过以上措施，可有效规范代表资格审查工作，确保代表队伍的合法性和代表性。
