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竞岗资格审查是确保求职者符合岗位要求的重要环节，其内容通常包括以下几个方面：
一、基础条件审查
年龄与学历
核实是否满足岗位对年龄、学历（如本科、硕士等）、学位等基本要求。
政治面貌与工作经历
检查是否具备岗位要求的工作经验、基层工作经历或特定行业资质。
户籍与社保
核对户籍、社保缴纳记录等，部分岗位可能要求本地户籍或特定社保缴纳年限。
二、资格文件与证明材料
身份证与学籍证明
需提供身份证、户口簿、学历证书（含电子备案表）等原件及复印件。
工作相关材料
包括工作经验证明、职称证书、职业资格证书（如教师需教师资格证）等。
特殊岗位补充材料
如退役士兵需退伍证明，应届生需未就业证明等。
三、其他审查内容
禁止性条件
检查是否存在犯罪记录、是否处于竞岗禁止期等法律限制。
道德与品行
通过社会背景调查核实品行、声誉等，部分岗位可能要求无不良记录。
健康与适应能力
特殊岗位需提供健康证明，评估是否具备岗位所需的身体条件。
四、材料真实性核查
所有材料需与招聘公告中的条件完全一致，复印件需清晰可辨。
部分岗位可能要求第三方机构出具的信用报告或无犯罪记录证明。
五、公示与反馈
审查通过者需在指定平台公示，接受社会监督。
公示期间无异议或问题经核实不影响的，进入下一环节。
注意事项
不同岗位的审查重点可能有所差异，建议求职者提前仔细阅读招聘公告中的具体要求，并按要求准备材料。若材料不齐全，需及时联系招聘单位补充。
