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教师招聘资格审查是确保考生符合岗位要求的重要环节，主要包含以下内容：
一、基础资格审核
核查毕业证书、学位证书是否与应聘岗位专业对口，是否为合格学历（如全日制本科、硕士等）。
教师资格证
需提供与应聘岗位及学科对应的教师资格证，且需在有效期内。
普通话水平测试
语文教师需达到二甲及以上等级，其他教师需二乙及以上等级。
二、身份与材料审核
身份证明
提供本人有效居民身份证原件及复印件。
个人信息核对
审查年龄、户籍等个人信息是否与报名信息一致。
就业相关材料
应届生需提供学生证、就业推荐表；在职人员需提供原单位同意报考的证明。
三、其他要求
体检与政治审查
需通过体检（如身高、视力、心理健康等），并提交政治思想表现和道德品质相关材料。
材料真实性
所有提交材料需真实、合法、有效，虚假信息将导致考试资格取消。
四、审查流程
初审： 单位或教育局核对基础材料（学历、证书等）。
复审：重点审核学历、资格证、就业推荐表等。
终审：部分岗位可能要求现场面试前的最终确认。
注意事项
不同地区对材料要求可能略有差异，建议考生提前咨询招聘单位。若材料不齐全，需在规定时间内补缴。
