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南宁编外人员的待遇因岗位类型、地区及工作性质差异较大，主要分为以下几类：
一、薪资结构
- 一般编外人员（如学校教师）：2800-3077元/月（含社保、公积金个人缴纳部分）
- 特殊岗位（如环卫工）：820元/月（基本工资）+绩效工资（约500-600元）
- 部分编外教师（如编外硕士专任教师）：初级约10-16万元/年，中级16-20万元/年，副高19-24万元/年（年薪制）
绩效工资
根据工作表现和单位业绩发放，一般编外教师每学期有奖励性绩效工资，班主任工作可能获得额外倾斜。
其他补贴
- 岗位补贴： 如乡镇教师享乡镇补贴（标准与在编人员相同） 
- 福利：五险一金、带薪寒暑假、产护假、学习交流培训机会等
- 经济发达地区差异：部分城市（如横州市）薪资可能更高
二、职业发展
编外人员通常无升职空间，岗位固定，工作年限一般不享受晋升待遇
部分岗位（如教师）可能通过考核晋升等级，但晋升幅度有限
三、工作保障
合同性质：编外人员与单位签订劳动合同，合同到期可续签，但续签概率较低
福利差异：编外人员一般不享受编内人员的全方位福利（如年终奖金、购房补贴等）
四、地区差异
经济发达地区（如南宁市横州市）薪资水平高于经济欠发达地区
具体岗位待遇需结合当地财政状况和单位政策综合判断
总结
南宁编外待遇整体处于当地职工中等水平，但存在较大岗位差异。教师类编外人员薪资相对稳定，但晋升空间有限；其他岗位（如环卫工）薪资较低且工作强度较大。建议求职时结合自身职业规划选择岗位，并关注当地最新政策。
